Gerelateerde content
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
MS D365 Sales Manager / hybrid möglich
Winterthur, CH
Sales & Business Development
Full-time
Rol introductie
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Microsoft Dynamics 365 Sales Manager für die Marktbearbeitung in der Schweiz, der/die mit Leidenschaft und Fachwissen unsere modernsten Business Applikationen und Cloud Lösungen vorantreibt.
Dein neuer Job?
In dieser verantwortungsvollen Position wirst du vielfältige Anwendungsthemen rund um Microsoft Dynamics 365 & Powerplattform bearbeiten und aktiv am Ausbau unseres Neukundengeschäftes im gehobenen Mittelstand und im internationalen Enterprise-Kundensegment mitwirken.
- Deine Aufgaben umfassen das qualifizierte Bewerten von Verkaufschancen, enge Zusammenarbeit mit unserem Presales- und Beratungsteam sowie die Gestaltung und Organisation von Präsentationsterminen, Workshops unter Anwendung unserer HSO-Projektmethodik.
- Du wirst als "Challenger" auftreten und traditionelle Arbeitsweisen und Prozesse hinterfragen, um im Kontext der individuellen digitalen Agenda unserer Kunden innovative Lösungen anzubieten.
- Als zentraler Ansprechpartner für unsere Interessenten arbeitest du eng mit unserem Marketing- und Vertriebsteam sowie mit Microsoft zusammen. Teamwork ist bei uns von grosser Bedeutung, da wir gemeinsam spannende und vielseitige Herausforderungen meistern.
Kwalificaties
- Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Lösungsvertrieb mit Microsoft Dynamics 365 mit und hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sind ebenfalls erforderlich.
- Du besitzt ein fundiertes Fachwissen über moderne Cloud-Technologien und verfügst über umfassende Kenntnisse des Microsoft Produktportfolios.
- Darüber hinaus zeichnest du dich durch gute Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, und Reisebereitschaft zu Kundenterminen ist notwendig.
Voordelen en over HSO
Wir bieten dir ein innovatives, stark wachsendes und finanziell sicheres Unternehmen, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie die modernste Digital Transformation Technology weltweit.
Bei uns hast du einen klaren Karrierepfad und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten. Du hast Raum zur Entfaltung, kannst aktiv mitgestalten und wirst Teil eines Teams mit ausgeprägtem Team Spirit und Spass an der Arbeit. Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und leistungsfähige, gut ausgestattete Notebooks gehören ebenfalls zu unseren Angeboten. Zusätzlich erwarten dich attraktive Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!
Wachse mit uns!
Wenn du bereit bist, deine Karriere im Microsoft Dynamics 365 als Sales Manager voranzutreiben und Teil eines dynamischen und erfolgsorientierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Per E-Mail an recrecruitment-ch@hso.com oder via Onlinetool.
Soliciteer direct
Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Lees verder
De kracht van verbinding bij de KNRM
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
De cultuur bij HSO
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Meer weten over de Business Unit Cloud Services? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
5 takeaways van de European Fabric Community Conference 2024, Stockholm
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Meer weten over de Business Unit Data & AI? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Customer Engagement? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business unit Managed Services? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Finance & Operations? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Ingmar Vrolijk
Business consultant
De journey van Ingmar
Sheetal Arya
Lead Architect
De journey van Sheetal
Jasper Boere
Solution architect
De journey van Jasper
Kirsten Maas
Project Manager
De journey van Kirsten
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Gerelateerde vacatures
LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE
Waarom werken bij HSO?
Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.
- 1
Collaborative
De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.
- 2
Ever-Evolving
We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.
- 3
Value Driven
Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.
- 4
Entrepreneurial
Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.