Gerelateerde content
Onno Stoeten
Support Engineer
HSO International - Dynamics 365 (AX) Supply Chain Lead Consultant
Amsterdam, NL
HSO International
Rol introductie
Leading Microsoft Partner
HSO belongs to the Microsoft Dynamics Inner Circle, restricted to the top 1% of all Microsoft partners worldwide, and has delivered successful implementations in almost every country. The business employs 2,300 professionals and maintains a worldwide presence in Europe, North America, and Asia.
Learn more about Life at HSO International: https://www.hso.com/en/campaigns/life-at-hso-international/
Key Responsibilities
As a Lead Consultant specializing in Dynamics 365 F&O (AX), you will play a pivotal role in leading and managing the implementation of D365 solutions for our global clients. You will leverage your expertise in D365 to provide strategic guidance, oversee project delivery in alignment with requirements, timelines and budget, ensuring client satisfaction. You will identify business/project risk and mitigate or communicate as necessary, contributing to the growth and profitability of the consulting practice.
Additionally, you will be responsible for mentoring and developing junior consultants, driving performance excellence, providing constructive feedback, and identifying opportunities for their skill enhancement and career advancement.
You will be able to deliver all consultancy according to the HSO Project Methodology, ensuring that all software applications are implemented successfully according to the project plan and always represent HSO international professionally and positively.
Role Location
The candidate for this role can be in any European location, given the candidate has full European working rights. Travel will be extensive and varied. It will be a requirement to spend some time in the office to develop relationships in-house with the rest of HSO International, keep abreast of business developments, and understand the company’s approach to the market.
HSO International is prepared to assist with relocation to the Netherlands for the suitable candidate.
Kwalificaties
- 5+ years of experience as a Lead consultant. In addition, you have a proven track record in leading and guiding teams in complex organizations.
- At least 5 to 8 years of ERP consulting experience – Microsoft Dynamics 365 F&O or earlier versions of Dynamics AX preferably
- Experience of at least 6 large international end-to-end ERP implementations – preferable with intercontinental rollouts
- Experience as a lead consultant on at least 2 international end-to-end ERP implementations and experience with supply chain internal modules;
- Extensive pre-sales experience
- Excellent presentation and demonstration skills and great communication skills
- Excellent coaching and mentoring skills, able to provide feedback and guidance contributing to the grow performance for your team members
- You are a team player who can easily fit into an international vibrant team of colleagues from different cultures and locations;
- You are fluent in English, both spoken and written; other languages such as French, German, Spanish and Italian are a big plus;
HSO International
With 200+ colleagues at HSO International, you are a point of contact for companies that understand the big picture and oversee issues of cross-border implementations. You follow the HSO Excellerate methodology to execute projects predictably, delivering high-quality results most efficiently. We don’t just want you to join HSO International; we want you to stay! We don’t want you to have a job with us; we want you to have a career with us.
We are ambitious to continue to be a world-class global implementation company. Our people are ambitious for the company, and they are ambitious for themselves. We’ll hire you not just because of where you’ve been and what you’ve done but where you can go and what you can do in the future.
https://www.hso.com/en/campaigns/life-at-hso-international/
Mostly of our projects are located in Europe, so in order to keep providing the best service to our customers we will just consider candidates inside of Europe for remote working. If you are a great professional outside of Europe we offer a great relocation package!
Voordelen en over HSO
Why should you choose HSO International?
Development and growth
You get a job with plenty of career opportunities with a leading provider of innovative enterprise business solutions and a distinct Microsoft Global Solution Integrator who perceives your motivations, talents and ambitions.
Fun and success
You work in a professional and pleasant working environment with colleagues ready to help each other because success cannot be achieved without cooperation and pleasure!
A good reward
You receive an excellent salary (fixed and variable) and good benefits, laptop and mobile phone.
Freedom and responsibility
You get a lot of freedom and flexibility to organize your workdays, especially to shape your career.
#LI-CH1
#LI-REMOTE
Soliciteer direct
Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Lees verhaal
Joost Marchal
Service Delivery Manager
De journey van Joost
Skyrocket your career
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Samenwerken met andere business units
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
De cultuur bij HSO
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
De kracht van verbinding bij de KNRM
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Meer weten over de Business Unit Cloud Services? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
5 takeaways van de European Fabric Community Conference 2024, Stockholm
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Meer weten over de Business Unit Data & AI? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Customer Engagement? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business unit Managed Services? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Finance & Operations? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Ingmar Vrolijk
Business consultant
De journey van Ingmar
Sheetal Arya
Lead Architect
De journey van Sheetal
Jasper Boere
Solution architect
De journey van Jasper
Kirsten Maas
Project Manager
De journey van Kirsten
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
Gerelateerde vacatures
LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE
Waarom werken bij HSO?
Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.
- 1
Collaborative
De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.
- 2
Ever-Evolving
We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.
- 3
Value Driven
Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.
- 4
Entrepreneurial
Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.