Meer lezen?
Verhalen van HSO'ers
Kirsten Maas
Project Manager
De journey van Kirsten
HSO zit vol interessante verhalen. Door de persoon áchter de functietitel aan het woord te laten, geven we een kijkje in hun journey bij HSO. Zo laten wij zien hoe het écht is als je bij ons werkt.
Ontmoet
Kirsten Maas
Project Manager
Kirsten Maas is 26 jaar oud, komt uit Rotterdam en is projectmanager bij het Customer Success team in de Cloud Services serviceline. Nadat Kirsten het Young Professional Programma binnen het Sales team had voltooid, was ze toe aan een verbreding van haar horizon. Kristen vertelt hoe HSO haar ruimte gaf om te groeien naar haar nieuwe functie.
"Ik werd vanaf dag één gezien als een volwaardige collega. Iedereen luistert en twijfelt geen moment aan jouw kennis, maar denkt mee vanuit eigen expertise en ervaring. Zo kom je samen tot het beste voorstel."
Verder groeien door interne overstap
Tijdens de zoektocht naar mijn eerste baan leefde bij mij erg de vraag: wat heb ik eigenlijk als starter, zo vlak na mijn afstuderen, te bieden bij een organisatie vol specialisten? Ik begon halverwege 2019 bij HSO als Young Professional binnen het Sales team. Gelukkig heb ik mezelf de vraag, die mij toen zo bezighield, nooit meer opnieuw gesteld! Ik voelde namelijk al heel snel dat ik iets kon toevoegen, zelfs als beginnende Young Professional.
Na bijna vier jaar binnen het Sales team werd ik benieuwd of mijn toekomst zich in dat vakgebied zou afspelen, óf dat er andere werkzaamheden zouden zijn die mij meer energie konden geven.
Tijdens een reeks open gesprekken met mijn manager hebben we een plan gemaakt om tot antwoorden op deze vragen te komen. Onder het mom van ‘interne snuffelstages’ heb ik vervolgens hands-on ervaring kunnen opdoen bij Marketing en het Customer Success team. Tijdens deze periode werd ik door collega’s begeleid en gecoacht in hun vakgebied.
De ‘snuffelstages’ waren een succes! Ik ben onderdeel geworden van het Customer Success team en heb mijn Sales-pet definitief omgeruild om mijn ontwikkeling verder voort te zetten op het gebied van project- en verandermanagement.
Waarom HSO?
Voor mij zijn de collega’s één van de belangrijkste onderdelen die HSO aantrekkelijk maken. Ook al was ik in opleiding (vanuit het Young Professionals programma), ik werd vanaf dag één gezien als een volwaardige collega. Iedereen luistert en twijfelt geen moment aan jouw kennis, maar denkt mee vanuit eigen expertise en ervaring. Zo kom je samen tot het beste voorstel.
Ik hecht veel waarde aan de informele momenten met collega’s. De band die ik met (in)directe collega’s heb opgebouwd zorgt ervoor dat ik met veel plezier naar kantoor ga. Eén van de hoogtepunten was het zomerfeest dit jaar. Gezamenlijk proosten op het afgelopen half jaar en de zomer, dineren en daarna de dansvloer onveilig maken zijn voor mij onvergetelijke momenten.
Waar ben je het meeste trots op?
Ik heb bewondering voor het verantwoordelijkheidsgevoel die elke HSO’er draagt richting de medemens, maar ook op een breder vlak. Dat er naar elkaar gekeken wordt en men elkaar helpt groeien in kennis of naar een nieuwe rol, maakt mij trots.
Er wordt vol enthousiasme en toewijding meegewerkt aan projecten voor maatschappelijke organisaties en elk individu draagt bij aan de cultuur van HSO, iets dat niet geforceerd kan worden.
Werken bij HSO
Bij HSO werken betekent meer dan alleen een stap in je carrière; het gaat om het vinden van je doel en het maken van een betekenisvolle reis op wereldschaal. Als trotse Microsoft-partner zijn we gepassioneerd over innovatie en het empoweren van onze mensen om bij te dragen aan een betere wereld. Bij HSO maak je deel uit van een vooruitstrevende organisatie waar je carrière wordt vormgegeven door groei, community, flexibiliteit en purpose.
Begin je reis bij HSO en laten we samen een succesvolle journey aangaan.
Lees verhaal
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
Werken bij HSO?
Bekijk hier onze vacatures