De journey van Kirsten
HSO zit vol interessante verhalen. Door de persoon áchter de functietitel aan het woord te laten, geven we een kijkje in hun journey bij HSO. Zo laten wij zien hoe het écht is als je bij ons werkt.
"Ik word vanaf dag één gezien als een volwaardige collega. Iedereen luistert en twijfelt geen moment aan jouw kennis, maar denkt mee vanuit eigen expertise en ervaring. Zo kom je samen tot het beste voorstel."
Kirsten Maas is 26 jaar oud, komt uit Rotterdam en is projectmanager bij het Customer Success team in de Cloud Services serviceline. Nadat Kirsten het Young Professional Programma binnen het Sales team had voltooid, was ze toe aan een verbreding van haar horizon. Kirsten vertelt hoe HSO haar ruimte gaf om te groeien naar haar nieuwe functie.
Tijdens de zoektocht naar mijn eerste baan leefde bij mij erg de vraag: wat heb ik eigenlijk als starter, zo vlak na mijn afstuderen, te bieden bij een organisatie vol specialisten? Ik begon halverwege 2019 bij HSO als Young Professional binnen het Sales team. Gelukkig heb ik mezelf de vraag, die mij toen zo bezighield, nooit meer opnieuw gesteld! Ik voelde namelijk al heel snel dat ik iets kon toevoegen, zelfs als beginnende Young Professional.
Na bijna vier jaar binnen het Sales team werd ik benieuwd of mijn toekomst zich in dat vakgebied zou afspelen, óf dat er andere werkzaamheden zouden zijn die mij meer energie konden geven.
Verder groeien door interne overstap
Tijdens een reeks open gesprekken met mijn manager hebben we een plan gemaakt om tot antwoorden op deze vragen te komen. Onder het mom van ‘interne snuffelstages’ heb ik vervolgens hands-on ervaring kunnen opdoen bij Marketing en het Customer Success team. Tijdens deze periode werd ik door collega’s begeleid en gecoacht in hun vakgebied.
De ‘snuffelstages’ waren een succes! Ik ben onderdeel geworden van het Customer Success team en heb mijn Sales-pet definitief omgeruild om mijn ontwikkeling verder voort te zetten op het gebied van project- en verandermanagement.
Waarom HSO?
Voor mij zijn de collega’s één van de belangrijkste onderdelen die HSO aantrekkelijk maken. Ook al was ik in opleiding (vanuit het Young Professionals programma), ik werd vanaf dag één gezien als een volwaardige collega. Iedereen luistert en twijfelt geen moment aan jouw kennis, maar denkt mee vanuit eigen expertise en ervaring. Zo kom je samen tot het beste voorstel.
Ik hecht veel waarde aan de informele momenten met collega’s. De band die ik met (in)directe collega’s heb opgebouwd zorgt ervoor dat ik met veel plezier naar kantoor ga. Eén van de hoogtepunten was het zomerfeest dit jaar. Gezamenlijk proosten op het afgelopen half jaar en de zomer, dineren en daarna de dansvloer onveilig maken zijn voor mij onvergetelijke momenten.
Waar ben je het meeste trots op?
Ik heb bewondering voor het verantwoordelijkheidsgevoel die elke HSO’er draagt richting de medemens, maar ook op een breder vlak. Dat er naar elkaar gekeken wordt en men elkaar helpt groeien in kennis of naar een nieuwe rol, maakt mij trots.
Er wordt vol enthousiasme en toewijding meegewerkt aan projecten voor maatschappelijke organisaties en elk individu draagt bij aan de cultuur van HSO, iets dat niet geforceerd kan worden.
Werken bij HSO
Bij HSO werken betekent meer dan alleen een stap in je carrière; het gaat om het vinden van je doel en het maken van een betekenisvolle reis op wereldschaal. Als trotse Microsoft-partner zijn we gepassioneerd over innovatie en het empoweren van onze mensen om bij te dragen aan een betere wereld. Bij HSO maak je deel uit van een vooruitstrevende organisatie waar je carrière wordt vormgegeven door groei, community, flexibiliteit en purpose. Meer weten? Join the journey!
Meer lezen?
Verhalen van HSO'ers
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
Werken bij HSO?
Bekijk hier onze vacatures
