De journey van Johan
HSO zit vol interessante verhalen. Door de persoon áchter de functietitel aan het woord te laten, geven we een kijkje in hun journey bij HSO. Zo laten wij zien hoe het écht is als je bij ons werkt.
"Bij HSO is samenwerken essentieel. Ik geniet van gezamenlijk bouwen, ideeën bedenken en richting bepalen. Samenwerken zorgt voor waardevolle inzichten, vooral als meningsverschillen leiden tot nieuwe perspectieven. Zo kom je samen altijd tot de beste oplossing."
Johan Nederpel is Consultant op het gebied van Azure & Integratie. Naast zijn werk bij klanten, ondersteunt hij junior consultants, stagiaires en afstudeerders binnen HSO. Hij vertelt hoe hij kennis vergaart op het gebied van Azure & Integration, hoe hij het vindt om collega's te begeleiden én wat samenwerken betekent in zijn dagelijks werk.
Hoe heb jij jezelf ontwikkeld binnen HSO?
Zo’n zes jaar geleden kwam ik als Consultant bij de Azure & Integratie afdeling te werken. Toen Azure binnen HSO nog een nieuwere technologie was, had ik al bij mijn vorige werkgever in verschillende rollen kennis opgebouwd in het integratie-vak. Om mijzelf meer te verdiepen in Azure trok ik veel met een collega op van wie ik veel kon leren en ben ik steeds meer in specifieke onderdelen gedoken om zo mijn kennis uit te breiden.
‘Integratie’ krijg je niet als vak op school. Je moet ervan houden om met verschillende tools en systemen te werken en om de integratie van de grond te krijgen. Nieuwe dingen leren is daar een onderdeel van en dat vind ik leuk. Dit heeft mij gebracht waar ik nu ben als Consultant Azure & Integratie en ik geniet ervan om deze kennis te mogen delen met anderen!
Wat is voor jou belangrijk als je iemand begeleidt?
Wat ik mooi vind om te zien bij collega’s die ik training geef, is dat zij het naar hun zin hebben en de kennis die ik overdraag kunnen toepassen in hun rol. Als afstudeerder komt er veel op je af. Ik probeer daarom rekening te houden met wat iemand nodig heeft om af te kunnen studeren. We maken samen korte sprints. De afstudeerder bedenkt zelf het sprintthema waaraan zij of hij die week wil werken en samen kijken we naar timemanagement. Ik blijf continu uitdagen om een kritische blik te houden op hetgeen waar ze mee bezig zijn.
Wat betekent samenwerken voor jou?
Ik werk het liefst 80% van de tijd samen met mensen en 20% met techniek. In de IT is samenwerking cruciaal, vooral bij systeemintegraties. Goed schakelen is belangrijk, zowel met klanten als collega’s. Als Consultant help ik niet alleen technisch, maar ook persoonlijk.
Het veld van Azure & Integratie is erg breed en iedereen in mijn team is in iets anders gespecialiseerd: de één heeft meer kennis van API-management, de ander meer van functies programmeren en weer een ander van hoe dingen in DevOps geregeld worden. We versterken elkaar.
Werken bij HSO
Voor HSO is het belangrijk om technologische ontwikkelingen vanuit alle kanten te bekijken en met elkaar in gesprek te blijven. Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat altijd vooruit kijkt en de toekomst vormgeeft?
Ontdek hoe het is om bij HSO te werken en samen met ons technologische grenzen te verleggen.
Meer lezen?
Verhalen van HSO'ers
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
Werken bij HSO?
Bekijk hier onze vacatures
