Onze waarden
Kirsten Maas
Project Manager
Onze cultuur
Bij HSO staan we voor drive, teamwork, groei en een gedeelde passie voor wat we doen. Je sluit je niet alleen aan bij een team. Je sluit je aan bij een community.
Meer dan een stap in je carrière
Bij HSO werken betekent meer dan alleen een stap in je carrière; het gaat om het vinden van je doel en het maken van een betekenisvolle reis op wereldschaal. Als trotse Microsoft-partner zijn we gepassioneerd over innovatie en het empoweren van onze mensen om bij te dragen aan een betere wereld.
Bij HSO maak je deel uit van een vooruitstrevende organisatie waar je carrière wordt vormgegeven door groei, community, flexibiliteit en zingeving. Begin je reis bij HSO en laten we samen een succesvolle journey aangaan. #jointhejourney
"In onze cultuur omarmen we innovatie en sluiten we aan bij de snel veranderende wereld om ons heen. We zijn een community van nieuwsgierige mensen die altijd het liefst 10 stappen vooruit zijn op de rest."
large enough to serve, small enough to care
- 1
Community
Vanuit onze cultuur staan we voor drive, teamwork, groei en een gedeelde passie voor wat we doen. Je sluit je niet alleen aan bij een team. Je sluit je aan bij een community.
En zoals elke goede community hebben we plezier samen – face to face of virtueel. Samen creëren we een gevoel van saamhorigheid dat verschillen in culturen en achtergronden overstijgt.
- 2
Purpose
HSO biedt meer dan een carrière in IT; het is een kans om je doel te ontdekken, ambities waar te maken en een wereldwijde impact te maken. Als Microsoft-partner waarderen we bouwers, visionairs, dromers en ondernemers die gepassioneerd zijn over innovatie.
We streven ernaar om je persoonlijke en professionele doelen af te stemmen op een zinvolle en impactvolle toekomst die we samen voor ogen hebben.
- 3
Flexibility
HSO heeft een flexibele werkomgeving waar thuiswerken wordt omarmd en waar de balans tussen werk en privé en productiviteit vanaf elke locatie wordt ondersteunt. Met kantoren in heel Nederland bevorderen we de samenwerking en kan je kiezen om met grote bedrijven of kleinere klanten te werken om zo je professionele pad vorm te geven bij HSO.
- 4
Growth
Vanaf dag één kan jij impact maken en heb je controle over jouw ontwikkeling, waarbij je zelf kiest hoe je wilt groeien. HSO heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en zoekt de juiste mensen voor deze journey. Als snelgroeiend bedrijf is verandering een constante, wat talloze kansen biedt. HSO is altijd op zoek naar mensen met een ondernemersgeest, omdat persoonlijke groei gelijk staat tot de groei van HSO.
"Bij HSO stimuleren we innovatie en dat is precies waarom onze mensen zo belangrijk voor ons zijn."
Lees meer
Life at HSO
Lees verhaal
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Ontdek meer
Vacatures in de spotlight