Large enough to serve, small enough to care
Lees meer over onze waarden, cultuur, arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
Kirsten Maas
Project Manager
Life at HSO
Bij HSO maak je deel uit van een vooruitstrevende organisatie waar je carrière wordt vormgegeven door groei, community, flexibiliteit en zingeving. Begin je reis bij HSO!
Join the journey
Onze mensen onze belangrijkste asset
''Ik ben trots dat we bij HSO onze leer- en ontwikkelingsexpertise wereldwijd benutten, omdat we hard groeien."
"Naarmate we verder groeien en en als organisatie evolueren, zullen onze ontwikkelingsmogelijkheden ook continu veranderen. Onze mensen en hun unieke talenten zijn hierbij natuurlijk onze grootste troef. We kijken ernaar uit om je met ons mee te nemen op deze journey!"
Een cultuur van innoveren en ontwikkelen
HSO is een wereldwijd bedrijf, groot geworden dankzij onze focus op kwaliteit en onze tevreden klanten. We beschouwen onze klanten als onze partners en zetten ons onvoorwaardelijk in voor het behalen van resultaat en toegevoegde waarde.
Bij HSO omarmen we verandering en innovatie. Niet je jaren werkervaring, maar je bereidheid om te willen leren en ontwikkelen vinden we het belangrijkst. Wil je graag werken in een dynamische organisatie, en wil je het verschil maken voor onze klanten? Dan zijn we op zoek naar jou!
HSO in cijfers
Large enough to serve, small enough to care
De diversiteit en het talent van onze medewerkers staat aan de basis van ons succes.
2.500+
Onze wereldwijde community bestaat uit meer dan 2.500 medewerkers
33
HSO heeft 33 kantoren wereldwijd
43
We vertegenwoordigen meer dan 43 verschillende nationaliteiten en 23 talen
1
Eén global team
"We hebben een cultuur van innovatie, we omarmen verandering en staan altijd klaar om onszelf verder te ontwikkelen. We zijn een club van nieuwsgierige individuen die graag 10 stappen voor lopen."
Ontmoet onze medewerkers
Life at HSO
Lees verhaal
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.