Senior Accountant

US
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rol introductie

Reporting to the Corporate Controller, the Senior Accountant will establish strong working relationships with customers and internal partners to achieve organizational and departmental goals. We are looking for a detail-oriented person with superb organizational skills and a high bar for delivering excellent results. Our ideal candidate is someone who can thrive in a fast-paced, collaborative environment and who embodies the HSO Shared Values.


As a Senior Accountant at HSO, you will:

  • Reconcile intercompany activity across offices on a monthly basis to ensure unbilled receivables and COGS balances align with the offsetting offices records
  • Employee expense processing for semi-monthly payroll including review of support, creating journal entry and communication to Payroll manager for reimbursement
  • Update assigned account reconciliations for all entities on a monthly and or quarterly basis Ensure all monthly and quarterly journal entries are posted and updated within account recs, follow up on variances/unknown activities
  • Review Intercompany costs to ensure approved Interco rates are being used
  • Prepare invoicing of monthly chargebacks for related entities
  • Ensure invoicing ties to postings to intercompany account and reconcile any variances
  • Help with timely resolution of queries and escalations from the team, Corporate Controller, CFO, and internal and external clients
  • Process monthly billings for all fixed price and managed services contracts. Ensure accuracy fixed price contracts monthly revenue recognition
  • Ensure contracts that extend over future service period are booked to deferred revenue accounts and work with financial accountant to ensure terms are communicated for proper revenue recognition

Kwalificaties

  • Bachelor’s Degree, Accounting or Business related major preferred
  • Minimum of 3 years of experience in an Accounting position
  • Experience with Microsoft Dynamics GP preferred
  • Experience with conversions to new accounting systems a plus
  • Ability to professionally interact with Team Members at all levels within the organization
  • Ability to identify and work towards resolving accounting issues
  • Ability to independently interact with clients on a professional level
  • Ability to manage all responsibilities in a fast-paced, growing environment
  • Must be a self-starter, results-oriented individual with excellent attention to detail
  • Outstanding communication skills, both verbal and written
  • Experience working with companies with complex entity structures

Voordelen en over HSO

We offer competitive pay with and performance-based bonus. Our employees also enjoy unlimited paid time off and a flexible and affordable benefits program designed to help you be and stay well, including: medical, dental & vision coverage, flexible spending accounts, health reimbursement account, and a 401(k) plan with a company match. Additionally, you’ll have the benefit of working alongside enthusiastic and energetic teammates in a dynamic and thriving environment.

HSO is an Equal Opportunity Employer.

#LI-BD2

#LI-REMOTE

Soliciteer direct

Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Gerelateerde content

Career blog

Journey to Lead programma

Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.  

Lees verder
Career blog

Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak

Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Data & AI?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Joost Marchal
Service Delivery Manager

De journey van Joost

Lees verhaal
Career blog

Skyrocket your career

Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next?   Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest.  Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO! 

Lees verder
Career blog

Samenwerken met andere business units

Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.

Lees verder
Career blog

De cultuur bij HSO

HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten. 

Lees verder
Career blog

De kracht van verbinding bij de KNRM 

Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil. 

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Cloud Services?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

5 takeaways van de European Fabric Community Conference 2024, Stockholm 

Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker.  Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Customer Engagement?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business unit Managed Services?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Finance & Operations? #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Claudia van Brussel
Project manager

De journey van Claudia

Lees verhaal
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant

De journey van Johan

Lees verhaal
Career blog

Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren

Lees verder
Career blog

Samenwerken in een multicultureel team

Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië

Lees verder
Career blog
Great Place to Work HSO

HSO behaalt Great Place to Work Certificering 

Lees verder
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist

Remote working

Lees verhaal
Disary Nath Sarkar
Software Engineer

Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer

Lees verhaal
Jolijn Hurkens
Young Professional

De reis van Young Professional Jolijn

Lees verhaal
Career blog

Collega's in de spotlight 

Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal. 

Lees verder
Career blog

BI-training geven in Ghana

HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.

Lees verder

Gerelateerde vacatures

Remote AU Sydney

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Field Marketing Senior Manager, ANZ

As the Field Marketing Manager, for the ANZ region at HSO, you will partner with business and sales leadership to position the HSO brand as the leading Microsoft focused business transformation partner of choice in ANZ and to drive demand generation to fuel HSO’s growth.Demand generation focuses on both new customer demand, and upsell and cross-sell opportunities into existing HSO customers. HSO generates demand through targeted marketing campaigns and programs direct to end user customers and to, and through Alliance partnerships, such as Microsoft. Collaborates with Sales and Alliance partners to identify and develop a target account list for both new prospects and further sales opportunities with existing customers. Own and manage the development of customer-specific marketing programs, working with global marketing colleagues and 3rd party marketing and creative agencies to drive demand generation activities. Developing marketing programs that leverage the marketing mix, combining campaigns, events, digital marketing, social media and PR to deliver the agreed metrics and outcomes. Collaborate on marketing and GTM actions with Alliance partners, such as Microsoft. Own how HSO is positioned with Alliance partners, from messaging to relevant offering content, case studies, campaigns and events. Leverage co-funding and incentive opportunities to accelerate marketing initiatives and deliver agreed outcomes. Drives customer evidence process by working with business development teams to identify new customer wins, references and case studies. Partner with HSO’s Sales, Service Line and Industry community to ensure that relationships with key Alliance partner stakeholders are as productive as possible, helping drive engagement through regular meetings, partner events and other relevant programs. Promote teamwork and coordination between marketing and different functions/service lines/ and regions to promote strategic alignment, message consistency, and drive budget efficiencies. Track marketing campaign financial and performance effectiveness, provide recommendations for action if needed, and contributes to knowledge sharing of information with other groups Manages the marketing budget and ensures ROI.

Lees verder
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Senior Talent Acquisition Specialist

Ben jij een gedreven Talent Acquisition Specialist met een passie voor Data & AI en Cloud? Wil je graag werken in een dynamische omgeving waar de focus ligt op het aantrekken van toptalent voor rollen als Data & AI Engineers, Machine Learning Engineer en Cloud specialisten? Wij zoeken een enthousiaste ervaren Senior IT Talent Acquisition Specialist om ons team te versterken en samen te werken aan blijvende impact voor onze klanten. Jouw rol Je bent als geen ander in staat om het juiste talent te vinden en aan te trekken. Je selecteert niet alleen, maar bouwt ook een sterke band met kandidaten op en zorgt voor een vliegende start bij HSO. Jij weet als geen ander de kandidaten te enthousiasmeren en onderzoekt hoe hun doelstellingen matchen met onze ambities. Naast de kwaliteiten van de kandidaten, houd je ook scherp in de gaten hoe ze passen binnen onze organisatiecultuur. Je deinst er niet voor terug om in een nichemarkt alsnog te beste mensen te vinden voor HSO. Jij bent een echte verbinder, met verschillende petten op en een bron van energie voor diverse projecten en activiteiten binnen jouw rol. Als sparringpartner van de hiring managers ben jij hun adviseur op het gebied van het werven van talent.Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces. Van vacature tekst afstemmen met je hiring managers en sourcen tot het binnenhalen van talent. Waarbij je er altijd voor zorgt dat elke kandidaat de beste ervaring krijgt; Samen met de hiring managers stem je de wervingsbehoeften af zorg ervoor dat het proces soepel verloopt; Je bouwt hele sterke pipelines en weet passief talent te vinden en te binden, waarbij je de markt kent als geen ander; Je zorgt (samen met jouw collega arbeidsmarktcommunicatie) voor effectieve communicatie en zichtbaarheid, zowel online als offline; Je bezoekt beurzen en events, en bouwt continu aan een sterk netwerk; Je houdt zicht op de groeistrategie, wervingsdoelstellingen en activiteiten en ook adviseer je jouw hiring managers m.b.t. de wervings- strategie & activiteiten. Over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

Lees verder

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Waarom werken bij HSO?

Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.

  • 1

    Collaborative

    De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.

  • 2

    Ever-Evolving

    We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.

  • 3

    Value Driven

    Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.