Tech Sourcer

Rotterdam, NL
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rolleneinführung

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?

Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Sourcer die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.

Jouw rol
Als Tech Sourcer ben jij de sleutel tot het vinden en aantrekken van het juiste tech talent. Je weet waar de beste professionals zich bevinden en hoe je ze op een authentieke en overtuigende manier benadert.

Je bouwt niet alleen een talent pipeline op, maar creëert ook échte connecties met kandidaten. Je verdiept je in hun ambities en weet deze te koppelen aan de kansen binnen HSO. Jij zorgt voor een sterke eerste indruk en een soepele overgang richting onze recruitment- en hiring teams.

Met jouw scherpe oog voor kwaliteit én cultuurfit weet jij exact wie bij HSO past. Zelfs in competitieve nichemarkten zoals Data & AI of Cloud weet jij tech professionals te vinden én te enthousiasmeren — ook als anderen denken dat het onmogelijk is.

Wat ga je doen?

  • JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces;
  • Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie;
  • Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou;
  • Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is;
  • Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen;
  • Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing.

Over het team
Je komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

Qualifikationen

Wat breng je mee

  • Minimaal 6 jaar ervaring binnen recruitment, waarbij sourcing jouw tweede natuur is — ervaring met actief benaderen van kandidaten is een must;
  • Je hebt zowel bureau- als bij voorkeur ook inhouse recruitmentervaring opgedaan;
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een sterke affiniteit met IT en technologische ontwikkelingen;
  • Je hebt een solide track record in het proactief vinden, benaderen en overtuigen van moeilijk vindbaar tech-talent;
  • Ervaring met het sourcen van profielen binnen Microsoft Dynamics 365, Azure en Data & AI is een sterke pré;
  • Je bent ondernemend, creatief en komt met vernieuwende sourcingstrategieën en tools om het verschil te maken;
  • Je bent woonachtig in Nederland en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.

Vorteile & über HSO

Wat bieden we jou?    

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:  

  • Een competitief salaris en bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;  
  • Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens  
    je Workation;  
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;   
  • EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;  
  • Reiskostenvergoeding, 23 cent per kilometer;  
  • Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;  
  • En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.  


Waarom HSO 
  

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is al 21 jaar lid van Microsofts Inner Circle, die alleen bestaat uit de top 1% Microsofts Partners wereldwijd.
  

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.  

 

Vrijheid, flexibiliteit en fun  

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden. 

 
Solliciteren  

Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem contact op met Léonie Havekes via lhavekes@hso.com.  

Jetzt bewerben!

Füllen Sie das untenstehende Formular aus, fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

Verwandte Inhalte

Karriereblog

HSO erhält erneut den Microsoft Business Applications Inner Circle Award

HSO wird erneut für exzellente Leistungen und Innovationen mit dem Microsoft Business Applications Inner Circle Award 2024 – 2025 ausgezeichnet.

Mehr Erfahren
Karriereblog

HSO DACH Sommerevent 2023

Unser Sommerevent war das Highlight in unserem Firmenkalender. Es war eine Gelegenheit, zusammenzukommen, Spaß zu haben und die großartige Gemeinschaft zu feiern, die unser Unternehmen ausmacht. 

Mehr Erfahren
Karriereblog

HSO erhält Microsoft-Spezialisierung für Intelligent Automation 

Wir sind stolz darauf, dass wir von Microsoft mit der „Intelligent Automation“-Spezialisierung ausgezeichnet wurden. Damit wird die Kompetenz von HSO bei der Transformation von End-to-End-Geschäftsprozessen mit Power Automate, der robusten Workflow-Automatisierungsplattform von Microsoft, anerkannt. 

Mehr Erfahren
Karriereblog

HSO übernimmt die Aware Group

Mit der Übernahme der Aware Groupd stärkt HSO seine KI-Kompetenzen und erweitert seine Fähigkeit, weltweit fortschrittliche und geschäftsrelevante KI-Lösungen anzubieten.

Mehr Erfahren
Isabella Rogalla
Praktikantin DACH-Marketing

Isabella Rogalla, Praktikantin im DACH-Marketing-Team von HSO 

Geschichte lesen
Lukas Rüegg
Consultant

Lukas Rüegg - Vielfältige Aufgaben und gemeinsamer Erfolg

Geschichte lesen
Heike Raubenheimer
Project Manager

Nach 11 Jahren bei HSO empfinde ich weiterhin immense Freude, wenn ich unsere Kunden erfolgreich mit den gemeinsam aufgebauten Lösungen arbeiten sehe.

Geschichte lesen
Kevin Kotzab
Consultant Microsoft Dynamics 365 CE

Von Absolvent zum CRM-Berater in weniger als zwei Jahren.

Geschichte lesen
Florian Jung
Consultant Microsoft Dynamics 365

Florian Jung - Vom Berater zum Pre-Sales bei HSO

Geschichte lesen

Verwandte Stellenangebote

Remote AU Sydney

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Field Marketing Senior Manager, ANZ

As the Field Marketing Manager, for the ANZ region at HSO, you will partner with business and sales leadership to position the HSO brand as the leading Microsoft focused business transformation partner of choice in ANZ and to drive demand generation to fuel HSO’s growth.Demand generation focuses on both new customer demand, and upsell and cross-sell opportunities into existing HSO customers. HSO generates demand through targeted marketing campaigns and programs direct to end user customers and to, and through Alliance partnerships, such as Microsoft. Collaborates with Sales and Alliance partners to identify and develop a target account list for both new prospects and further sales opportunities with existing customers. Own and manage the development of customer-specific marketing programs, working with global marketing colleagues and 3rd party marketing and creative agencies to drive demand generation activities. Developing marketing programs that leverage the marketing mix, combining campaigns, events, digital marketing, social media and PR to deliver the agreed metrics and outcomes. Collaborate on marketing and GTM actions with Alliance partners, such as Microsoft. Own how HSO is positioned with Alliance partners, from messaging to relevant offering content, case studies, campaigns and events. Leverage co-funding and incentive opportunities to accelerate marketing initiatives and deliver agreed outcomes. Drives customer evidence process by working with business development teams to identify new customer wins, references and case studies. Partner with HSO’s Sales, Service Line and Industry community to ensure that relationships with key Alliance partner stakeholders are as productive as possible, helping drive engagement through regular meetings, partner events and other relevant programs. Promote teamwork and coordination between marketing and different functions/service lines/ and regions to promote strategic alignment, message consistency, and drive budget efficiencies. Track marketing campaign financial and performance effectiveness, provide recommendations for action if needed, and contributes to knowledge sharing of information with other groups Manages the marketing budget and ensures ROI.

Mehr Erfahren

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Unternehmenswerte

Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.

  • 1

    Collaborative

    HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.

  • 2

    Ever-Evolving

    Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.

  • 3

    Value Driven

    Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.