Tech Sourcer

Rotterdam, NL
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Role introduction

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?

Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Sourcer die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.

Jouw rol
Als Tech Sourcer ben jij de sleutel tot het vinden en aantrekken van het juiste tech talent. Je weet waar de beste professionals zich bevinden en hoe je ze op een authentieke en overtuigende manier benadert.

Je bouwt niet alleen een talent pipeline op, maar creëert ook échte connecties met kandidaten. Je verdiept je in hun ambities en weet deze te koppelen aan de kansen binnen HSO. Jij zorgt voor een sterke eerste indruk en een soepele overgang richting onze recruitment- en hiring teams.

Met jouw scherpe oog voor kwaliteit én cultuurfit weet jij exact wie bij HSO past. Zelfs in competitieve nichemarkten zoals Data & AI of Cloud weet jij tech professionals te vinden én te enthousiasmeren — ook als anderen denken dat het onmogelijk is.

Wat ga je doen?

  • JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces;
  • Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie;
  • Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou;
  • Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is;
  • Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen;
  • Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing.

Over het team
Je komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

Qualifications

Wat breng je mee

  • Minimaal 6 jaar ervaring binnen recruitment, waarbij sourcing jouw tweede natuur is — ervaring met actief benaderen van kandidaten is een must;
  • Je hebt zowel bureau- als bij voorkeur ook inhouse recruitmentervaring opgedaan;
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een sterke affiniteit met IT en technologische ontwikkelingen;
  • Je hebt een solide track record in het proactief vinden, benaderen en overtuigen van moeilijk vindbaar tech-talent;
  • Ervaring met het sourcen van profielen binnen Microsoft Dynamics 365, Azure en Data & AI is een sterke pré;
  • Je bent ondernemend, creatief en komt met vernieuwende sourcingstrategieën en tools om het verschil te maken;
  • Je bent woonachtig in Nederland en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.

Benefits & about HSO

Wat bieden we jou?    

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:  

  • Een competitief salaris en bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;  
  • Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens  
    je Workation;  
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;   
  • EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;  
  • Reiskostenvergoeding, 23 cent per kilometer;  
  • Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;  
  • En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.  


Waarom HSO 
  

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is al 21 jaar lid van Microsofts Inner Circle, die alleen bestaat uit de top 1% Microsofts Partners wereldwijd.
  

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.  

 

Vrijheid, flexibiliteit en fun  

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden. 

 
Solliciteren  

Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem contact op met Léonie Havekes via lhavekes@hso.com.  

Apply now!

Fill out the form below, include your resume and we will get in touch with you shortly.

Life at HSO

Career blog
Great Place to Work HSO

HSO acquires Great Place to Work Certification

Learn more
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist

Nadja Ozegovic on Remote working

Read story
Touseef Zafar
Technical and Cloud Services Director, HSO

Micro Interview with Touseef Zafar

Read story
Julian Smith
UO Service Line Director

Micro Interview with Julian Smith

Read story
Ann-Sophie Schmid
HR Business Partner

Ann-Sophie Schmid

Read story
Career blog

A Strong ambition and Innovative HR Approach 

Learn more
Tulasi Sanil
Technical Lead | HSO India

Meet Tulasi Sanil

Read story
Namitha Suresh
Analyst | HSO India

Meet Namitha Suresh

Read story
Shirish Dattapuram
Sr. Functional Consultant | HSO India

Meet Shirish Dattapuram

Read story
Appaseheb R. Narasannavar
Associate Director | HSO India

Meet Appasaheb Narasannavar

Read story
Career blog

The Journey to Lead Program

Find out how we coach and guide a group of leaders to become the next generation of managers. Léonie Havekes and Nathalie Boerefijn share what they’ve learned in their Journey to Lead.

Learn more
Disary Nath Sarkar
Software Engineer

A day in the life of... Disary Nath Sarkar

Read story
Jolijn Hurkens
Young Professional

Meet Young Professional Jolijn

Read story
Oksana Danyliak
Sr D365 Consultant | HSO International

Oksana Danyliak driven to reach her full potential at HSO International

Read story
Hilde van der Meulen
Lead Consultant | HSO Netherlands

Meet Hilde van der Meulen, the ever-evolving mindset

Read story
Career blog

Two enlightening weeks conducting BI training in Ghana

Learn more
Ben Coleman
Business Development Manager

Micro Interview with Ben Coleman

Read story
Matt Birtwistle
Manufacturing Industry Director, HSO

Micro Interview with Matt Birtwistle

Read story
Hector Hickmott
Sales Director, HSO UK

Micro Interview with Hector Hickmott

Read story
Craig Russell
Cloud Sales Director, HSO

HSO UK  announces the appointment of Craig Russell

Read story
Sam Yeo
Graduate Consultant

From Classroom to Conference room: How HSO's graduate program is shaping Sam's career

Read story
Andy Clough
Industry Director

Micro Interview with Andy Clough

Read story
Career blog

Collaborating with other business units

Professional development begins with collaboration. The biggest steps are taken when we combine our knowledge and talents. Take Albert Hol (Project Manager) and Gerben Mulder (Consultant Management). They worked together on a project for a large retailer, where the billing process was renewed within Dynamics Finance & Operations using Azure Functions. The solution enables the retailer to process and invoice about 150,000 order lines quickly and accurately every day.

Learn more
Career blog

Culture at HSO

HSO has grown rapidly in recent years. This brings change, including in the company culture. To preserve the core of the old culture and embrace new values, a core group has developed a culture compass.  Two members of the core group, Behnud and Otto, share their insights.

Learn more
Jaqui Hoyle
Head of Solution Architecture

Women in tech: From paper-based accounting to Head of Cloud Architecture

Read story
William van Zweeden
Marketing Manager HSO International

Employee Event: HSO International Says "Let's Meet at the Beach"

Read story
Career blog

Collaboration in a multicultural team 

Learn more
Tanja van den Berg
D365 Functional Consultant

Tanja van den Berg

Read story
Georgiana Stuparu
D365 Team Lead

With a passion to help people grow, Georgiana Stuparu builds future leaders at HSO International

Read story
Heike Raubenheimer
Project Manager

After 11+ years at HSO it still feels great to see our customers succeed

Read story
Siyue Chen
D365 F&O Consultant

Meet Siyue Chen, a champion for innovation at HSO International

Read story
Mark Bennigsen
Enterprise Architect

An Architect's Vision: Building Business Value at HSO

Read story
Career blog

Meet our recruiters in Germany!

Please meet our recruiters in Germany and if there aren't any live vacancies feel free to make contact directly via email with your CV and cover letter. 

Learn more
Career blog

Collega's in de spotlight 

From India to Silicon Valley, and from Malta to Rotterdam: Siddharth and Divya Singh have lived all over the world and worked for the same employers. Together with their daughter, they have seen it all. How did the couple end up at HSO in the Netherlands? In this interview, they share their remarkable story. 

Learn more
Juan Bravo Vargas
Solution Architect

Meet Juan, Author and Innovator at HSO International

Read story
Kevin Kotzab
Consultant Microsoft Dynamics 365 CE

From graduate to CRM Consultant in under two years

Read story
Florian Jung
Consultant Microsoft Dynamics 365

Meet Florian Jung - from consultant to presales at HSO

Read story
Jandus Knoesen
Senior Integration Consultant

Meet Jandus Knoesen, HSO International's passionate problem-solver

Read story
Sanya Chhabra
M365 Modern Workplace Architect

Sanya Chhabra empowers teams to transform themselves digitally

Read story
Peter van Haaften
Engagement Director

With clear and personal vision, Peter van Haaften looks toward the future with HSO

Read story
Hannes van Heerden
Program Manager | HSO International

A pathfinder of business possibilities at HSO International

Read story
Tudor Radoi
Business Intelligence Consultant | HSO International

Meet Tudor Radoi, who propels HSO clients to the next level

Read story
Hatice Aydın
D365 Consultant | HSO International

Hatice Aydın, planting the seeds for success at HSO

Read story
Celine Rodriguez
Senior BI Consultant | HSO International

The way of working at HSO is completely different

Read story
Sviatoslav Shatokhin
Lead D365 Consultant | HSO International

Being output driven means HSO really suits me

Read story
Camilla Krog
Project Manager | HSO International

Camilla Krog drives HSO International firmly towards success

Read story
Career blog

An inside perspective of HSO's Young Professionals Program Journey

After graduating as an Industrial Engineer in Turkey, Hatice Aydin decided to pursue a career in IT and Business Applications.  She was working on ERP projects and doing a master’s degree in software engineering. "It was at this time I realized I wanted to be involved in international and diverse projects while also gaining experience abroad. And so my path crossed with that of HSO International." Here is the story that brought me to HSO International’s Young Professionals Program (YPP).

Learn more
Peter Kooijman
Program Director | HSO International

HSO offered me the opportunity to work in an international company

Read story
Paula Bianca Francisco
Manager Architecture Team | HSO Canada

Meet Paula Bianca Francisco - From Graduate to Manager

Read story
Miriam Clancy
Solution Architect | HSO United Kingdom

Miriam Clancy: From end-user to consultant

Read story
Moritz Glaser
Solution Architect

Driving performance at HSO and ever evolving his career

Read story
Erika Haverkamp
HR Officer | HSO International

Meet Erika Haverkamp, master of all trades at HSO International

Read story
Divya Singh
Delivery Manager | HSO International

Turning unexpected opportunities into Gold at HSO

Read story
Katie Freitas
Cross-Industry & Client Marketing Manager

No problem is too large or small when you collaborate

Read story

Related vacancies

Remote AU Sydney

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Field Marketing Senior Manager, ANZ

As the Field Marketing Manager, for the ANZ region at HSO, you will partner with business and sales leadership to position the HSO brand as the leading Microsoft focused business transformation partner of choice in ANZ and to drive demand generation to fuel HSO’s growth.Demand generation focuses on both new customer demand, and upsell and cross-sell opportunities into existing HSO customers. HSO generates demand through targeted marketing campaigns and programs direct to end user customers and to, and through Alliance partnerships, such as Microsoft. Collaborates with Sales and Alliance partners to identify and develop a target account list for both new prospects and further sales opportunities with existing customers. Own and manage the development of customer-specific marketing programs, working with global marketing colleagues and 3rd party marketing and creative agencies to drive demand generation activities. Developing marketing programs that leverage the marketing mix, combining campaigns, events, digital marketing, social media and PR to deliver the agreed metrics and outcomes. Collaborate on marketing and GTM actions with Alliance partners, such as Microsoft. Own how HSO is positioned with Alliance partners, from messaging to relevant offering content, case studies, campaigns and events. Leverage co-funding and incentive opportunities to accelerate marketing initiatives and deliver agreed outcomes. Drives customer evidence process by working with business development teams to identify new customer wins, references and case studies. Partner with HSO’s Sales, Service Line and Industry community to ensure that relationships with key Alliance partner stakeholders are as productive as possible, helping drive engagement through regular meetings, partner events and other relevant programs. Promote teamwork and coordination between marketing and different functions/service lines/ and regions to promote strategic alignment, message consistency, and drive budget efficiencies. Track marketing campaign financial and performance effectiveness, provide recommendations for action if needed, and contributes to knowledge sharing of information with other groups Manages the marketing budget and ensures ROI.

Learn more

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Why work at HSO?

At HSO we take pride in being large enough to serve, but small enough to care. We are uniquely positioned to empower you to transform your career without compromising your life and we take pride in investing as much in our people as we do in our clients.

  • 1

    Collaborative

    At HSO we enjoy a culture of collaboration and support and a collaborative hybrid working model where we team flexibly with purpose at the heart of our working arrangements. We use teamwork not just to meet challenges, but to also promote one another’s success.

  • 2

    Ever-Evolving

    We believe strongly in our values of always learning, always evolving and not standing still. HSO is dedicated to the ongoing professional development of people starting with the training and certification of our early career starters through to supporting senior experienced professionals.

  • 3

    Value Driven

    Our values and culture are attractive to people who want to work with value-driven teams around the world. Collaborating with colleagues and clients who are experts in their field provides an exceptional opportunity in your career to be continuously upskilling and expanding your knowledge and talent for accelerated learning and career progression.

  • 4

    Entrepreneurial

    At HSO we transform the way in which people work and how businesses operate to get results for our clients. This takes exceptional cutting-edge technology, knowledge, talent, determination and entrepreneurial spirit. Our culture and values support entrepreneurial mindsets and attitudes where your voice will always be heard.